原本企業(yè)找競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)的目標(biāo)必定是為了流量轉(zhuǎn)化,無轉(zhuǎn)化一切都是零, 因而選擇競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)要以提升網(wǎng)站業(yè)績(jī)?yōu)橹行膶?dǎo)向來進(jìn)行考核挑選, 要透過表面看本質(zhì),而不是只關(guān)心表面包裝。 競(jìng)價(jià)托管是1種對(duì)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求較高的領(lǐng)域,啥能力,團(tuán)隊(duì),規(guī)模這些對(duì)你的賬戶優(yōu)化結(jié)果并無啥參考價(jià)值, 最重心的還是那些幫咱們直接操作賬戶的競(jìng)價(jià)專員。這才是咱們的選擇重心。無論競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)的銷售說的怎樣天花亂墜, 都無競(jìng)價(jià)專員說的更靠譜的。因而,選擇適合自身的領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)首先要考核幫咱們操作賬戶的競(jìng)價(jià)專員。
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目前企業(yè)做SEM競(jìng)價(jià)推廣比較多見的有四種模式:服務(wù)人員打理、兼職、自己組建團(tuán)隊(duì)、找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu);找服務(wù)人員基本便是死路一條,強(qiáng)烈不引薦。找兼職,這個(gè)就取決于這個(gè)人的專業(yè)本事,這類大多數(shù)專業(yè)度不是很夠,而且對(duì)于一些新規(guī)則的探索是存在問題的。自然也不排除有一些比較厲害的個(gè)人。招團(tuán)隊(duì),這個(gè)類型是我最引薦的,1個(gè)優(yōu)質(zhì)競(jìng)價(jià)團(tuán)隊(duì)會(huì)更專業(yè),和企業(yè)共進(jìn)退,對(duì)企業(yè)的成果負(fù)責(zé),對(duì)于拓展新的投放渠道或者從機(jī)構(gòu)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來都是有好處的,不出色的地方便是招團(tuán)隊(duì)須要人員成本的支出和管理成本的支持。剩下最后1種找競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu),這個(gè)對(duì)于企業(yè)而言試錯(cuò)成本比較低,而且競(jìng)價(jià)代運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)本身便是做這個(gè)領(lǐng)域,便是吃這碗飯,因而從專業(yè)程度和整個(gè)流程運(yùn)作上面都更高效一些。自然肯定也有不出色的,大伙要擦亮眼睛,避免踩坑。
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