按成果收費(fèi)規(guī)范的方式。帳戶(hù)每個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)+業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值，帳戶(hù)每個(gè)月的基礎(chǔ)附加費(fèi)收是多少及業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值全是要按照彼此商議，譬如業(yè)績(jī)考核調(diào)查指標(biāo)值每日五個(gè)征求量，做到給是多少獎(jiǎng)勵(lì)金，達(dá)不上也不，實(shí)際關(guān)鍵點(diǎn)必需彼此商議。這類(lèi)收費(fèi)規(guī)范方式，也是比較常見(jiàn)的一種，較為合意帳戶(hù)預(yù)計(jì)大的企業(yè)
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競(jìng)價(jià)托管是1種對(duì)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)要求較高的行業(yè)，啥能力，團(tuán)隊(duì)，范疇這類(lèi)對(duì)你的賬戶(hù)優(yōu)化結(jié)果并沒(méi)有啥參考價(jià)值，最核心的還是那些幫咱們直接操作賬戶(hù)的競(jìng)價(jià)專(zhuān)員。這才是咱們的挑選重點(diǎn)。無(wú)論競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)的銷(xiāo)售說(shuō)的怎樣天花亂墜，都沒(méi)有競(jìng)價(jià)專(zhuān)員說(shuō)的更靠譜的。因而，挑選適合自己的行業(yè)的機(jī)構(gòu)首先要考核幫咱們操作賬戶(hù)的競(jìng)價(jià)專(zhuān)員。
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按賬戶(hù)編制預(yù)算。根據(jù)競(jìng)價(jià)賬戶(hù)的月經(jīng)費(fèi)預(yù)算和年度資金預(yù)算扣除額外消費(fèi)。例如，倘若a公司的月經(jīng)費(fèi)預(yù)算為10000，則競(jìng)價(jià)托管企業(yè)將在1個(gè)月內(nèi)扣除10000（5-20）額外消費(fèi)。這個(gè)份額不是固定的。這樣的收費(fèi)規(guī)范和方法是普遍合理的，通常來(lái)說(shuō)，賬戶(hù)預(yù)算越多，須要做的工作就越多。具體的收費(fèi)規(guī)范取決于具體的行業(yè)領(lǐng)域
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按照競(jìng)價(jià)賬戶(hù)日預(yù)算、年預(yù)算多少來(lái)收取服務(wù)費(fèi)，比如說(shuō)，企業(yè)日預(yù)算500，那么，競(jìng)價(jià)托管機(jī)構(gòu)一天就會(huì)收取500X(10%)的服務(wù)費(fèi)（這個(gè)比例不是固定的），通常來(lái)說(shuō)，日預(yù)算低于500元的按500算，這樣的收費(fèi)方式較為常用， 也對(duì)比合理，通常來(lái)講賬戶(hù)預(yù)算越多，所要做的工作也就相對(duì)越多，具體的收費(fèi)要看具體的領(lǐng)域情況，須要雙方協(xié)商確定。
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